MENGELOLA PERUBAHAN (MANAGING CHANGE) Ada dua aspek utama dalam Mengelola Perubahan yaitu aspek teknis dan aspek manusianya. Setiap perubahan pada sistem dan proses dalam organisasi memiliki aspek teknis dan aspek manusia yang harus dikelola dengan baik. Mengelola Perubahan pada dasarnya ...
MANAJEMEN PENGETAHUAN (KNOWLEDGE MANAGEMENT) Implementasi Manajemen Pengetahuan mencakup mulai dari metode berbasis teknologi untuk mengakses, mengendalikan, dan menyampaikan informasi sampai dengan upaya untuk merubah budaya organisasi. Artikel ini membahas Manajemen Pengetahuan yang ...